Somos

La mejor alternativa para contar con gestión de Recursos Humanos en las pequeñas y medianas empresas

Nuestro Propósito es mejorar la competitividad del país mediante la mejor gestión de su capital humano.

Nuestro modelo de negocio es único, nace del análisis de las necesidades más recurrentes en materia de gestión de Recursos Humanos en el sector Pymes, que afectan su capacidad de crecimiento y competencia.

Nuestra oferta de servicios está pensada en facilitar el acceso completo a las mejores prácticas mundiales en gestión de Recursos Humanos, de forma flexible, a un precio adecuado.

HR-IN le permite:

  • Menores costos de estructura
  • Atraer y retener a la gente que requiere
  • Mejorar su posición de competencia
  • Incorporar conocimiento de clase mundial
  • Simplificación y flexibilidad
  • Eliminar las contingencias laborales

Nuestros Directores

Sumamos más de 40 años de experiencia implementando soluciones exitosas a problemas de Gestión Humana

Ricardo Martínez Director

Ricardo Martínez es uno de los profesionales en Recursos Humanos más reconocidos del medio, con más de 25 años de experiencia liderando áreas de gestión de capital humano local y regionalmente en diversas industrias. Ha implementado modelos de su propia creación en gestión humana que han permitido convertir en “Best Place to Work” a muchas de las empresas donde ha laborado, basados en la Innovación de los sistemas de beneficios, remuneraciones, desarrollo profesional y calidad de vida.

Alejandro Robatti Director

Alejandro Robatti es uno de los profesionales más reconocidos en el diseño de sistemas de remuneraciones y estrategias de fidelización de capital humano. Cuenta con más de 15 años liderando equipos especialistas tanto en el Perú como en la región. Su experiencia abarca diversas industrias: consumo masivo, telecomunicaciones, minería, entre otros. Es actualmente profesor de Post grado

Vanessa Palomino Directora

Vanessa Palomino es una de las profesionales más reconocidas del medio en la búsqueda de posiciones gerenciales y de mandos medios, con experiencia tanto en la línea como en consultoría. Cuenta con más de 13 años de experiencia en headhunting, siendo experta en selección de personal y evaluación gerencial, habiendo manejado procesos para diferentes sectores para empresas multinacionales y nacionales que le han otorgado un profundo conocimiento del mercado nacional y de la región.

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